الحاق الموظف الجديد بالعمل

تغطي هذه الإجراءات عملية التحاق الموظفين الجدد بعملهم في الشركة والتي يجب أن تتم لتسهيل وضع الأساس لهذه العلاقة وتعريفهم ببيئة العمل والزملاء والقيم والأعراف السائدة، وبالتالي تسهيل عملية دمجهم مع فرق العمل المختلفة وتوفير الوقت اللازم لاستيعاب الموظف الجديد لبيئته الجديدة وبالتالي الوصول بأسرع وقت ممكن للانتاجية المثلى، والتقليل من معدل الدوران الوظيفي وتساهم في بقاء الموظف لفترة أطول مع الشركة، بل وترفع من أداء الموظف وفرصته لتحقيق أهدافه الوظيفية.