Mini Cart 0

عربة التسوق فارغة

menu
Loading...

إدارة أداء الموظفين – قطاع صناعة الأغذية

$40

إن عملية تقييم الأداء هي عملية مستمرة حيث تستوجب العملية تفاعلا بين الموظفين ورؤسائهم المباشرين يستند على تبادل المعلومات والتوجيه المستمر. وبالتالي تحقيق تطوير أداء الموظفين من خلال توضيح الأداء المتوقع من الموظفين وإعطاء الموظفين فرصة لإستخدام قدراتهم ومهاراتهم بشكل فعال، وذلك عن طريق السماح لهم بالقيام بمهامهم بالشكل المناسب، وتحفيز الموظفين ومكافأتهم على الأداء المتميز والأكثر أهمية عن طريق إعطاءهم تغذية راجعة بخصوص أدائهم. وهذا بدوره يؤدي الى تقليل الأخطاء، وزيادة الإنتاجية وتحسين نوعية وجودة العمل، بالإضافة الى تعزيز دوافع الموظف نحو إجادة عمله وتطويره.

يحتوي هذا الدليل على كافة السياسات والإجراءات الخاص بقطاع صناعة الأغذية التي ستؤدي إلى عملية إدارة أداء فعالة لتغطي جوانب التطوير والتقويم للأداء.

المحتويات

  • دليل إجراءات إدارة أداء الموظفين
  • دليل سياسات إدارة أداء الموظفين

مقترحة لك

تعرف على كل شيء أولاً!

نحن نضع بين يديك كل ما تحتاجه لتطوير شركتك من سياسات وإجراءات ونماذج وأدوات.
اَخر المنشورات
© جروث بايتس 2022. جميع الحقوق محفوظة.
اغلاق

أرسل رسالة

image
اغلاق

مفضلتي

image
image
arrow_left
arrow_right

شكراً لاشتراكك بالنشرة الاخبارية

ستصلك اخبارنا واَخر العروض الى بريدك الالكتروني.